Über das Unternehmen
- Unser Kunde bietet individuelle Logistiklösungen für Branchen wie die Automobilindustrie, Luftfahrt, den Anlagenbau und Haushaltsgeräte. Das Leistungsspektrum umfasst Kontraktlogistik, Inbound- und Outbound-Logistik, Inhouse-Logistik sowie Gefahrgutlogistik.
Aufgaben
- Verantwortung für alle operativen Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt – in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Vorbereitung der Lohnabrechnung in Abstimmung mit unserem externen Payroll-Provider
- Sicherstellung und Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben im Personalbereich
- Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Unterstützung bei sämtlichen administrativen Tätigkeiten in der Personalverwaltung
- Erstellung von personalbezogener Korrespondenz
- Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements
- Durchführung von BEM-Gesprächen gemeinsam mit der Standortleitung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder Sie sind ein engagierter Quereinsteiger mit ersten Erfahrungen im Personalwesen und der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
- Organisationstalent und Prioritätensetzung im hektischen Alltag
- Kommunikationsstärke und Diskretion
- Selbstständiges, proaktives Arbeiten
- Idealerweise Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen
Benefits
- Ein attraktives tarifvertraglich geregeltes Gehalt
- Eine unbefristete Anstellung
- Flache Hierarchien
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!