Aufgaben
- Begleitung von Mitarbeitenden beim Wechsel auf Stellen des internen sowie externen Arbeitsmarktes
- Identifizierung geeigneter Platzierungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden
- Unterstützung des individuellen Veränderungsprozesses der Mitarbeitenden durch Beratung und Coaching
- Erkennung von Qualifizierungsbedarfen und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden an persönlicher und beruflicher Positionierung sowie an einer individuellen Selbstvermarktungsstrategie
- Hilfe bei Erstellung und Anpassung von Bewerbungsunterlagen und Coaching der Mitarbeitenden während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Dokumentation des Fortschritts der beruflichen Veränderung und der erzielten Ergebnisse
Profil
- Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Personaldienstleistung, Sozialwissenschaften o.ä.
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Gutes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Bewerbungscoaching und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Benefits
- Spannende Tätigkeit im Bereich der beruflichen Veränderungsbegleitung von Mitarbeitenden
- Möglichkeit, individuelle Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Beitrag zur beruflichen Entwicklung und Neuorientierung von Mitarbeitenden
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Firmenwagen