Über das Unternehmen
Mit ca. 20.000 Mitarbeitenden in der DACH Region bietet unser Mandant multitechnische Dienstleistungen im Bereich Energie und Kommunikation an.
Aufgaben
- Standortübergreifende Führung des Payroll Teams und Koordination für 4 Gesellschaften
- Sicherstellung und Optimierung der Entgeltabrechnung und Prozesse
- Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, Jahresabschlüsse
- Beratung und Begleitung bei Prüfungen
- Unterstützung bei Personalprojekten (z.B. Migration neuer Gesellschaften, SAP-Abrechnungssysteme)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbar
- Umfangreiche Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit SAP HCM und Tarifwerken
- Freude an Teamleitung, verbindliches Auftreten und pragmatisches Handeln
Benefits
- Attraktives Gehalt: Erfolgsbaustein, anteiliges 13. Gehalt, Aktienbeteiligung
- Empfehlungsprogramm: bis zu 2.550 € Prämie
- Flexible Arbeitszeiten: 7–22 Uhr, ca. 50 % remote
- Urlaub: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 optionale Tage
- Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Perspektiven, individuelle Weiterbildung
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 90.000 und 100.000 EUR.