SAP HCM Manager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Köln

Startdatum: sofort

Referenznummer: 805378/1

Als Spezialist SAP-HCM sind Sie für die Betreuung, konzeptionelle Weiterentwicklung und dem Betrieb von ICT-Systemen und –Verfahren verantwortlich
Die Konzeption des SAP-HCM-Berechtigungswesens (insb. ESS/MSS) in Zusammenarbeit mit der IT ist Ihr täglich Brot
Sie bewegen sich sicher bei der Systementwicklung, Optimierung und Wartung der HCM-Verfahren mit der Konzeption von allen ESS/MSS Services, Customizing, Systembetreuung, sowie bei der laufenden Betreuung der ESS/MSS Services
Weiterhin zählen Customizing, Weiterentwicklung und Systembetreuung eines IKS-Systems (Internes Kontrollsystem) zu Ihren Aufgaben
Die Prozessberatung des Teams Personal bei schwierigen/komplexen Verfahrensfragen sowie die Kommunikation mit dem IT-Bereich gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
Die Leitung und Mitwirkung bei SAP-HCM Projekten bereitet Ihnen große Freude
Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fällt Ihnen die Schulung und Beratung der internen Anwender sowie die Teilnahme an Ausschreibungsverfahren für SAP-Dienstleistungen leicht

Sie verfügen über ein Bachelor-Studium, Fachrichtung Informatik / Wirtschaftsinformatik oder mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung, Optimierung und Wartung der SAP HCM-Verfahren
Nachweisbare gründliche Kenntnisse im Bereich des Personalwesens (Organisations-/ Reisemanagement, Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft) sowie weitere Aus-/Fortbildungen mit
Entsprechenden Zertifikaten in SAP-HCM-Technologien und –Prozessen werden vorausgesetzt
Sie besitzen umfassende Kenntnisse des SAP-HCM-Systems in der entwicklungsseitigen und betrieblichen Betreuung (Produkte HCM, SAP NWBC, HCM-Self Services)
Sie besitzen weiterhin fundierte Kenntnisse im Bereich der SAP-Betreuung und/oder SAP-Beratung sowie über HR spezifische Betriebsprozesse
Einschlägige gesetzliche und tarifliche Regelungen sowie Richtlinien, Verordnungen, Betriebsvereinbarungen sind für Sie mehr als nur Buchstaben und Zahlen
Sie verfügen über gute Deutsch –und Englischkenntnisse

Einmalige Chance das Team der Zeitwirtschaft/Lohn&Gehalt des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits und viele weitere Benefits
„Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass
Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 80.000,- €