-
Führung der Teams für französische und italienische Filialen
-
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
-
Einhaltung der konzernweiten HR-Richtlinien im Ausland
-
Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
-
Bewertung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
-
Berichterstattung an die Personalleitung
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einschlägige Berufspraxis
-
FuNdierte Erfahrung in der HR-Administration
-
Vertiefte Kenntnisse in der internationalen Personalarbeit
-
Erstes Know-how in Mitarbeiterführung und -betreuung
-
Pragmatisches und organisationsgeschicktes Arbeiten als HR-Generalist
-
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an interner und externer Zusammenarbeit
-
Proaktive und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln
-
Fließende Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
-
Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
-
Möglichkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
-
Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team
-
Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für innovative Ideen
-
Attraktives Arbeitsumfeld in Hamburg
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.
