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Eigenständige Durchführung von Rechtsrecherchen im Arbeitsrecht, einschließlich M&A-bezogener Aspekte
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Integration von Rechtsgrundsätzen in fallbezogene Fakten
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Durchführung von Due Diligence im Arbeitsrecht bei Fusionen und Übernahmen
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Erstellung und Präsentation von rechtlichen Analysen und Empfehlungen
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Beratung und Unterstützung von Anwälten/Teams in rechtlichen Angelegenheiten
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Umgang mit sensiblen Themen mit Takt und Diskretion
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Zusammenarbeit und Koordination mit Experten auf dem Gebiet
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der deutschen Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen, mindestens 7 Punkte)
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Senioritätsstufe entsprechend einem 4. Jahr Associate oder höher
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Erfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Fließend in Deutsch und Englisch
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Zeigt starke Führungsqualitäten, einschließlich Organisation, Planung, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Engagement für Vielfalt
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Besitzt ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann effektiv auf allen Organisationsebenen interagieren
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In der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, mit starkem Kundenservice-Fokus
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Möglichkeit, einer weltweit renommierten Anwaltskanzlei beizutreten, die außergewöhnliche Karrierechancen und eine einladende Atmosphäre bietet
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Zugang zu vielfältigen Programmen, einschließlich Global Affinity Groups, die ein unterstützendes Netzwerk von Personen mit gemeinsamen Interessen fördern
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Überdurchschnittliche Vergütung
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Flexible Arbeitszeiten, einschließlich eines großzügigen Arbeitszeitkontos mit der Möglichkeit zur Auszahlung nach einer bestimmten Anzahl von Stunden
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Möglichkeiten für Remote-Arbeit
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Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
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